Objetivo: Las intervenciones de coaching ontológico en organizaciones facilitan contextos de comunicación para la coordinación efectiva de acciones en función de la Visión, Misión y Valores de las mismas. Acompañándolas en procesos de coaching de acuerdo a sus necesidades en:
- Asistencia al área de RR.HH. en sus procesos de gestión:
- Rediseño para la optimización de resultados.
- Entrenamientos y capacitaciones de acuerdo a cada necesidad.
- Fortalecimiento de contextos de comunicación y creatividad.
- Co-construcción de una cultura de compromiso y responsabilidad.
- Conformación de equipos de trabajo alineados con la visión y misión de la empresa.
- Formación y entrenamiento de nuevos líderes.
- Reuniones efectivas y eficaces.
