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Coaching Organizacional

Objetivo: Las intervenciones de coaching ontológico   en organizaciones facilitan contextos de comunicación para la coordinación efectiva de acciones en función de la Visión, Misión y Valores de las mismas. Acompañándolas en procesos de coaching  de acuerdo a sus necesidades en:

  • Asistencia al área de RR.HH. en sus procesos de gestión:
  • Rediseño para la optimización de resultados.
  • Entrenamientos y capacitaciones de acuerdo a cada necesidad.
  • Fortalecimiento de contextos de comunicación y creatividad.
  • Co-construcción de una cultura de compromiso y responsabilidad.
  • Conformación de equipos de trabajo alineados con la visión y misión de la empresa.
  • Formación y entrenamiento de nuevos líderes.
  • Reuniones efectivas y eficaces.

Organizaciones más Humanas = Resultados Extraordinarios

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