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Coaching Ejecutivo

Objetivo: Acompañar a los ejecutivos  a desarrollar un perfil que integre lo técnico y lo actitudinal, a través de un proceso  de coaching a medida, generando  una relación individualizada y de co-construcción con el mismo,  logrando  la transformación sostenida en su comportamiento para que  pueda  así cambiar y mejorar sus resultados, en lo que respecta a su  calidad de vida  personal y profesional , en post del beneficio de la organización.

Metodología:

Etapa 1: Definición de métricas a abordar en el proceso, de acuerdo a las necesidades de cada perfil / ejecutivo.

Etapa 2: Desarrollo del proceso de Coaching (presencial / virtual)*:

Formato de proceso de coaching ejecutivo:

  • Ciclos de 6 a 8 sesiones
  • Frecuencia Semanal
  • De 45 min a 1 hs. de duración.
    *Modalidad presencial: in situ in company.
    *Modalidad on line: a través de sesiones vía skype / zoom.

Etapa 3: Cierre y evaluación de los procesos con el ejecutivo y/o  responsable del área que solicita coaching para los mismos.


Ejecutivos Sustentables, Profesionalizando lo Humano

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